- Дополнительное образование в Калининграде →
- Менеджер со знанием кадровой службы
Менеджер со знанием кадровой службы
Темы:
1. Документооборот на предприятии.
1.1. Виды документов. Подготовка, согласование, регистрация, контроль исполнения документов. Электронное письмо.
1.2. Номенклатура дел. Инструкция по делопроизводству.
1.3. Прием посетителей, проведение совещаний, организация рабочего времени, деловое взаимодействие в коллективе.
2. Кадровое делопроизводство.
2.1. Набор персонала, профиль должности, объявление, структура, штатное расписание.
2.2. Отбор кандидатов, собеседование, тестирование, наем на работу.
2.3. Прием на работу, правила внутреннего трудового распорядка, должностная инструкция, трудовой договор, приказ о приеме.
2.4. Прием на работу иностранных граждан, несовершеннолетних, совместителей.
2.5. Личная карточка Т-2. Личное дело сотрудника. Защита персональных данных.
2.6. Воинский учет.
2.7. Адаптация персонала – срок испытания, дисциплинарные взыскания.
2.8. Перевод сотрудника – изменений условий трудового договора. Командировка.
2.9. Рабочее время. Время отдыха. Отпуск.
2.10. Учет рабочего времени, табель, больничный лист, оплата труда.
2.11. Материальная ответственность. Прекращение трудового договора. Гарантии и компенсации. Трудовая книжка.
3. Программа 1С ЗиУП 8.2
4. Управление персоналом.
4.1. Корпоративная культура. Мотивация.
4.2. Обучение, аттестация персонала.
5. Итоговая аттестация.
1. Документооборот на предприятии.
1.1. Виды документов. Подготовка, согласование, регистрация, контроль исполнения документов. Электронное письмо.
1.2. Номенклатура дел. Инструкция по делопроизводству.
1.3. Прием посетителей, проведение совещаний, организация рабочего времени, деловое взаимодействие в коллективе.
2. Кадровое делопроизводство.
2.1. Набор персонала, профиль должности, объявление, структура, штатное расписание.
2.2. Отбор кандидатов, собеседование, тестирование, наем на работу.
2.3. Прием на работу, правила внутреннего трудового распорядка, должностная инструкция, трудовой договор, приказ о приеме.
2.4. Прием на работу иностранных граждан, несовершеннолетних, совместителей.
2.5. Личная карточка Т-2. Личное дело сотрудника. Защита персональных данных.
2.6. Воинский учет.
2.7. Адаптация персонала – срок испытания, дисциплинарные взыскания.
2.8. Перевод сотрудника – изменений условий трудового договора. Командировка.
2.9. Рабочее время. Время отдыха. Отпуск.
2.10. Учет рабочего времени, табель, больничный лист, оплата труда.
2.11. Материальная ответственность. Прекращение трудового договора. Гарантии и компенсации. Трудовая книжка.
3. Программа 1С ЗиУП 8.2
4. Управление персоналом.
4.1. Корпоративная культура. Мотивация.
4.2. Обучение, аттестация персонала.
5. Итоговая аттестация.
Данная учебная программа представлена в разделах:
| Предмет | Управление человеческими ресурсами |
| Вид обучения | Курсы / Семинары |
| Форма обучения | Очная |
| Продолжительность обучения | |
| Стоимость | 8000 |
| Объём курса в акад. часах | 120 ак. часов |
| График занятий | |
| Выдаваемый документ | |
| Контактный телефон | |
| Сайт | Показать |
Похожие учебные программы
-
Балтийская Международная Бизнес-Школа
г. Калининград -
-
Образовательно-консалтинговая компания "Балтика"
г. Калининград-
Стоимость: уточните по телефону
-
-
Отраслевой научно-исследовательский учебно-тренажерный центр ОАО "Газпром"
г. Калининград-
Стоимость: уточните по телефону
-
-
Калининградский институт экономики - филиал Санкт-Петербургской академии управления и экономики
г. Калининград-
Стоимость: уточните по телефону
-
-
Калининградский филиал Московского государственного университета экономики, статистики и информатики (МЭСИ)
г. Калининград-
Продолжительность: 2 месяцаСтоимость: уточните по телефону
-
Желаете оставить отзыв?
- Дополнительное образование в Калининграде →
- Менеджер со знанием кадровой службы
